拿“农民”当“市民”待“用工荒”迎刃而解-时讯视界

拿“农民”当“市民”待“用工荒”迎刃而解

时间：2024-09-13 13:13:58 来源：时讯视界

□丛晓波
　　今年的农民“用工荒”蔓延全国，而且程度有些空前，拿当其背后存在多种因素。市民AG超玩会如媒体分析的待用中西部经济发展差距缩小、国家惠农政策、工荒留守儿童等等，迎刃都有一定道理，而解但最主要的农民原因还是，农民工年年“进城”，拿当但年年“进不了城”。市民AG超玩会企业高薪招聘仍一工难求，待用恰恰是工荒“农民”迟迟未能转化成“市民”的最有力佐证。在很多城市，迎刃农民工奉献的而解是宝贵青春和血汗，赚取的农民却是微薄薪酬和城里人异样甚至鄙夷眼光。各种社会保障，都是可望而不可即。当融入城市的年年希望变成年年失望之时，他们自然会重新衡量自身的劳动力价值，当劳动力成为很多城市企业赖以生存的根本时，他们自然会待价而沽。
　　表面来看，好像每月两三千元的工资，对于没有太高学历和太多技能的农民工而言，确实不少。但实质上，除去城市日益增长的生活成本以及各种养家费用，最终所剩寥寥无几，甚至沦为“月光族”。更何况，很多企业在眼前这种用人之际，打出的所谓“高薪诚聘”，都是一些存有水分的噱头。比如说，一些营销类企业，开出月薪万元的天价工资。这实质是一种绩效工资，底薪往往就是千八百元，主要靠业务人员销售提成。而很多时候，面对高高在上的目标绩效，业务人员都是难以完成的，也就不可能拿到所谓的万元高薪。而一些中小型企业，都不跟工作人员签订规范的劳动合同，无论其开出多么优厚的薪酬待遇，很多都是水中月、镜中花。当诸如此类的薪酬忽悠、欺诈成了一些劳动力市场潜规则，农民工产生自我保护意识，也在情理之中。
　　要想有效解决招工难，只要让农民工真正融入城市，切实将他们的农民身份转变成市民身份，一切都就OK了。具体而言，不但要让老民工在企业赚更多的工资，还要让他们在城市住有所居、病有所医、学有所教、老有所养。当前而言，哪怕只做好、做实一两项相关内容，对于吸引农民工和留住人心，也善莫大焉。
　　有例为证，浙江一些企业设立“工龄工资”。只要农民工能长期在企业工作，每年的月薪都会上涨100多元，这种比养老保险还实惠的薪酬体制，对于凝聚人心起到很好的作用。据了解，很多相关企业的职工流动率，多年来都不到3%。
　　而反观现在的一些城市和企业，依然带着有色眼镜看农民工，表面求工若渴，实质却懒于拿出保障农民工权益的举措。他们渴求的只是廉价劳动力，而非农民工的内心归属。要是这种歪曲的招工理念不及时扭转，招工难的日子，还在后头。

荥经县11家企业获市级“守合同重信用”称号

我市签约12个农业产业项目

快讯丨出席市政协六届三次会议的市政协委员报到

贵港日报社喜获2023传媒中国年度盛典3项大奖

省市媒体走基层见证县域经济发展感受灾区变化

快讯丨市六届人大四次会议主席团举行第四次会议

大藤峡船闸通航3年累计过闸船舶6.77万艘次

快讯丨市领导调研森林防灭火暨林长制巡林等工作

公安部：5名经济犯罪嫌疑人被从柬埔寨押解回国

贵港市人民代表大会常务委员会免职名单

上一篇：国务院任免国家工作人员（2024年9月6日）
下一篇：整改成效“晒”出来群众评评好与否