港北讯 笔者9月25日从港北区获悉，就业超市近年来，港北该区强化就业优先政策，区赋九游健全就业促进机制，村振在村（社区）搭建“就业超市”平台，就业超市形成全时全域、港北线上线下、区赋就近服务新格局，村振构建集用工保障、就业超市职业培训、港北九游创新创业为一体的区赋全链条就业服务体系，为重点群体提供精准公共就业服务，村振持续为乡村振兴赋能。就业超市截至8月底，港北该区城镇新增就业3163人，区赋失业人员再就业917人，就业困难人员新增就业458人，农村劳动力转移新增就业6171人。

服务事项“就地办”。港北区延伸拓展就业服务触角，将乡村公益性岗位申请、职业培训服务等12个事项下沉至村级办理，最大程度方便基层群众“就地办”。同时，积极整合资源，统筹安排105名就业社保协管员、48名就业社保协理员到村（社区），靠前服务，精准协助帮扶，建立一支专业强、素质高的就业服务队伍。今年以来，通过“就业超市”发放招聘信息等宣传资料15万份，分类建立高校毕业生、退役军人、城市困难群众等重点群体实名制台账2852人，开展乡村公益性岗位申请等服务事项2500多次，有效提升服务水平。

职业培训“就地学”。港北区积极开展就近就地培训，有效解决有培训意愿的劳动者“顾不上”、与生产生活“有冲突”的问题，让群众就业更有底气。通过定期走访企业、村组群众及返乡人员，全面了解技能培训需求和困难。针对部分求职者文化程度低、技能单一、就业能力差的特点，该区把培训教室“搬”到村（社区），引进专业培训学校，结合港北区重点产业布局，开设一系列就业稳定、操作容易的培训班，让群众在家门口学技能、拿证书、就好业。今年以来，该区在村（社区）举办叉车司机、育婴员、家政服务员等专业的技能培训班23期，参加职业技能培训785人，均参加职业考试并获得合格证书，帮助劳动者掌握一技之长，更有底气实现高薪就业。

工作岗位“就地选”。港北区推行“互联网+公共就业服务”模式，在线上搭建智能化就业网络平台，整合贵港云招聘等3家网络招聘平台，群众“扫码”求职，便捷获得企业介绍、岗位需求和薪资待遇等用工信息，直播带岗推介服务，还可以实现网上快捷“下单”，远程视频面试入职。在线下，“岗位”上架，按需“挑选”，还提供求职登记、创业指导等公共就业服务，为乡村振兴提供了源源不断的人才动力。今年以来，该区累计举办16场次招聘会，提供岗位7000多个；对1404名离校未就业高校毕业生一对一联系推荐岗位；对4085名求职人员，推行从“家门口”到“厂门口”的用工服务，组织安排专车输送求职者到区内缺工企业应聘，入职1800多人。

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